Übergang Schule – Beruf in KAoA und BOP: geva-test® System Talente-Check ist anerkanntes Testverfahren

geva-tests zur Stärken- und Talenterkundung

geva-tests® zur Stärken- und Talenterkundung

Treffsichere Berufsfelderkundung schon in der 7. und 8. Klasse: das Wesentliche in einem Dokument

 
 
 

Für die Berufsfelderkundung

Das geva-test® System Talente-Check ist ein wertvoller Frühindikator für die spätere Berufswahl. Als strukturierte Selbsteinschätzung im Rahmen von Berufsorientierungsprogrammen wie dem BOP vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) oder KAoA in Nordrhein-Westfalen dauern die Tests nicht länger als eine Stunde. Mit einfachen, aber treffsicheren Fragen wird die Eignung der Schülerinnen und Schüler für bestimmte Berufsfelder beleuchtet.

 

In der Auswertung erhalten Sie umfassend und strukturiert Rückmeldung über Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem vergleichen wir die berufliche Selbsteinschätzung der Teilnehmenden mit den durchschnittlichen Ergebnissen ihrer Altersgruppe und zeigen drei passende Berufsfelder, zum Beispiel für ein Praktikum, auf. Das geva-test® System Talente-Check ist daher ein nützlicher und zeitsparender Bestandteil der Potenzialanalyse an Schulen.

Unsere Leistungen

  • Rückmeldung zu den Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten der Jugendlichen
  • Fundierte Selbsteinschätzung als wertvolle Ergänzung der Fremdbeobachtung
  • Empfehlung von Berufsfeldern, passend zum jeweiligen Profil und geeignet für ein Praktikum
  • Vergleich mit anderen Testteilnehmenden gleichen Alters und gleicher Schulbildung
  • Erhältlich für unterschiedliche Schulformen, mit und ohne kognitive Leistungsaufgaben
  • Ergebnisse binnen weniger Stunden (bei Durchführung mit PC)
  • Pro Person ein Dossier zur schnellen Übersicht und als Grundlage für die Beratung
  • Detaillierte Auswertungen für die Teilnehmenden zum Nachlesen
 
 

Für eine frühzeitige Berufsfelderkundung

 

Variante

A: ohne Leistungsaufgaben

AL: mit Leistungsaufgaben

B: ohne Leistungsaufgaben

BL: mit Leistungsaufgaben

Zielgruppe

Schülerinnen und Schüler der Klassen 7 bis 9, die einen Realschulabschluss oder die (Fach-) Hochschulreife anstreben

Schülerinnen und Schüler der Klassen 7 bis 8, die einen Haupt- oder Realschulabschluss anstreben (Förderschüler/-innen nach Rücksprache)

Zielsetzung

Erstorientierung, Vorbereitung auf die Praktikumsplatzsuche

Aufgaben zur Selbstbeschreibung

berufliche Interessen, Schlüsselqualifikationen, fachliche Begabungen

Leistungsaufgaben

ohne

Leistungsaufgaben ohne Zeitdruck: Kopfrechnen, mathematische Textaufgaben, Rechtschreibung, Textverständnis

keine

Leistungsaufgaben ohne Zeitdruck: Kopfrechnen, mathematische Textaufgaben, Rechtschreibung, Textverständnis

Zeitbedarf ca.

45 Minuten

60 Minuten

45 Minuten

60 Minuten

Verfügbare Version

Online-Version

Teilnehmerauswertung

  • detaillierte Auswertung der Testergebnisse in Bezug zur Vergleichsgruppe mit Texten, Grafiken, Hintergrundinformationen
  • Umfang ca. 15 Seiten
  • mehrere interessensbasierte Vorschläge für die Berufsfelderkundung/Praktika

Dossier

Zusammenfassung wichtiger Testergebnisse für die Beratung

Zertifikat

Zusammenfassung wichtiger Testergebnisse für Bewerbungen

Fallbeispiel Bildungskooperation

Für Manuel Epker ist der geva-test® Talente-Check ein gutes Potenzialanalyse Beispiel für den Übergang Schule – Beruf

 

Im Zuge der nordrhein-westfälischen Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) wurde vom „Institut für Bildungskooperation“ (IfBk) die „Peakus“ Potenzialanalyse für Schulen entwickelt. Peakus wird mittlerweile vom Bundesministerium für Bildung und Forschung als „bewährtes Verfahren“ empfohlen.

 

25.000 geva-tests® jährlich

Hauptzielgruppe von Peakus sind Schülerinnen und Schüler an Gymnasien, Real- und Gesamtschulen. Die modularen Aufgaben und eine individuelle Dokumentationsmöglichkeit beantworten die Leitfrage „Wie nehme ich mich wahr, wie nehmen andere mich wahr?“. Im Rahmen von Peakus kommt das geva-test® System Talente-Check zum Einsatz, mit rund 25.000 Anwendungen jährlich.

 

Manuel Epker, Gründer des IfBk, schätzt den geva-test®, weil hier die richtigen Fragen gestellt werden: „Interessen, Schlüsselqualifikationen und Motivation sind wichtig und interessant für die Jugendlichen. Die Ergebnisse bieten Anknüpfungspunkte für die Beratung und ergeben auch meist ein klares Bild.“

Lesen Sie das vollständige Fallbeispiel

 
 
 
 
 
  • Referenzen

    GSM Training & Integration GmbH
    Bei der GSM setzt man auf die konkreten Berufsvorschläge der geva-tests®.
    WIAF gGmbH
    Die aussagekräftigen Auswertungen der geva-tests® haben überzeugt.
  • Ansprechperson

    Nehmen Sie Kontakt auf.

    Sie interessieren sich für ein individuelles Angebot?

    Kundenbetreuung geva-Testsysteme

    +49 89 273211-0
    team-bildungstraeger@geva-institut.de

     
 

Service und Kontakt

geva-tests zur Stärken- und Talenterkundung. Einfach unverbindlich anfragen.
Ihr individuelles Angebot.
Nutzen Sie das Kontakt-Formular oder rufen Sie an: 089 / 273211-0
  • Einfach direkt und unverbindlich anfragen
  • Sie erhalten eine fundierte Preisauskunft
Bitte senden Sie mir einen kostenlosen Probecode für das angegebene Testverfahren.
 
geva-tests® für Teilnehmer bis 25 Jahre
 
geva-tests® für Teilnehmer über 25 Jahre
Bitte melden Sie sich telefonisch bzw. per E-Mail zu meinem Anliegen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Ihre Einwilligung für den E-Mail-Kontakt

Ich stimme zu, dass das geva-institut mir E-Mails mit aktuellen Informationen, z.B. über Tests zur Kompetenzanalyse zusendet. Ich kann die Einwilligung jederzeit per E-Mail an info@geva-institut.de, per Telefax oder auf dem Postweg widerrufen. Ferner habe ich die Möglichkeit, durch die Nutzung des Abmeldelinks in jeder E-Mail, die ich erhalte, die Einwilligung zu widerrufen.

Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Pflichtfeld
 
geva-tests zur Stärken- und Talenterkundung. Einfach unverbindlich anfragen.
Zusammenfassung für Sie:
das Wichtigste zur Berufsfelderkundung mit geva als PDF
  • Dokument für die Entscheidungsvorbereitung
  • Datei zum Ausdrucken optimiert
  • PDF per E-Mail erhalten und einfach archivieren bzw. weiterleiten
Ihre Einwilligung für den E-Mail-Kontakt

Ich stimme zu, dass das geva-institut mir E-Mails mit Informationen zur Personal- und Organisationsdiagnostik zusendet. Ich kann die Einwilligung jederzeit per E-Mail an info@geva-institut.de, per Telefax oder auf dem Postweg widerrufen. Ferner habe ich die Möglichkeit, durch die Nutzung des Abmeldelinks in jeder E-Mail, die ich erhalte, die Einwilligung zu widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Pflichtfeld