Assessment-Center Personalauswahl: Durchführung
Nach Abschluss der Konzeptions- und Vorbereitungsphase für das Assessment-Center geht es konzentriert an die Umsetzung. Mit einer Kombination aus Verhaltensproben, standardisierten Testverfahren, Simulationen kritischer Praxissituationen, Rollenspielen, Problemlösungsaufgaben, Übungen und Gesprächen beobachten und beurteilen wir gemeinsam mit Ihnen die aufgezeigten Kompetenzen und Potenziale Ihrer interessantesten Bewerber.
Experten vor Ort
Das Assessment-Center wird von erfahrenen Experten des geva-instituts bei Ihnen im Unternehmen durchgeführt und ausgewertet. Sie schulen die unternehmensseitigen Beobachter und stellen auf Wunsch auch selbst einen Teil des Beobachterteams. Gern unterstützen unsere Experten Sie auch bei der Organisation und Moderation.
Vor-Ort-Beurteilung
Unsere Assessment-Experten führen bei Ihnen im Unternehmen eine umfassende Vor-Ort-Beurteilung durch, verfolgen die Durchführung der Interviews, Präsentationen, Aufgaben und Arbeitsproben und geben Ihnen und dem Beobachterteam wertvolle Tipps und Anleitungen.
Online-Self-Assessment
Ein Assessment-Center kann auch durch ein passendes Online-Self-Assessment (Online-AC) ergänzt werden. Das kann von den Kandidaten z. B. schon im Vorfeld von zu Hause aus absolviert werden. Mit einem Online-AC können Sie die Schlüsselqualifikationen und die Motivation Ihrer Bewerber fundiert ermitteln – auf Basis unserer bewährten geva-tests® zur Kompetenz- und Eignungsfeststellung.
Individuelle Auswertung
Nach einer analytischen Auswertung durch unsere Experten bereiten wir die Ergebnisse jedes Assessments in detaillierten Gutachten auf. Darin finden Sie eine genaue Darstellung der Kompetenzen und Potenziale sowie je nach Zielstellung konkrete Bewertungen und Handlungsempfehlungen. Für Ihre Teilnehmer erstellen wir optional ebenfalls individuelle Ergebnisberichte, die als Grundlage für ausführliche Feedback-Gespräche dienen.
Evaluation
Auf Wunsch überprüfen wir im Anschluss an eine Assessment-Reihe die wesentlichen Gütekriterien (z. B. Inter-Rater-Reliabilität) sowie die Akzeptanz der Methoden und Arbeitsmittel bei den Teilnehmern.
Immer für Sie da
Sie haben Fragen zur Assessment-Center-Durchführung oder wollen ein Assessment-Center erstellen? Sie haben spezielle Rahmenbedingungen und Anforderungen an das Assessment? Reden wir darüber. Mit unserer 30-jährigen Erfahrung mit Unternehmen aller Größe kennen wir nahezu jede Herausforderung.
Service und Kontakt
Nutzen Sie das Kontakt-Formular oder rufen Sie an: 089 / 273211-0
- Einfach direkt und unverbindlich anfragen
- Sie erhalten eine fundierte Preisauskunft
das Wichtigste zum Auswahl-Assessment-Center als PDF
- Dokument für die Entscheidungsvorbereitung
- Datei zum Ausdrucken optimiert
- PDF per E-Mail erhalten und einfach archivieren bzw. weiterleiten
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Referenzen zum geva-test® Bewerberauswahl
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Nehmen Sie Kontakt auf.
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Britta Grebe-Bruns
Geschäftsführende Gesellschafterin
+49 89 273211-0
team-assessment-center@geva-institut.de
