Kompetenzanalysen für den Fördermittelbereich
Diagnostik für den Bereich Bildung, Beruf und Arbeit: alle Einsatzfelder auf einen Blick
Anerkannte Kompetenzanalysen
Wer im Rahmen von Maßnahmen Jugendliche und Erwachsene beim Übergang Schule – Beruf oder bei der beruflichen Wiedereingliederung begleitet, hat eine überaus verantwortungsvolle Aufgabe. Das geva-institut unterstützt Sie dabei: mit hoch entwickelten Instrumenten für eine treffsichere Kompetenzanalyse – den geva-tests®.
Unsere Verfahren haben wenig zu tun mit trivialen „Worauf-hab-ich-Lust“-Tests. Bei uns bekommen Sie eine einzigartige Verbindung von zielgerichteter Datenerhebung, psychologischer Potenzialanalyse und konkreten Handlungsempfehlungen – praxisnah, professionell und vor allem: schnell und effizient.
Die geva-tests® haben sich in unzähligen Förderprojekten bewährt und erfüllen die Anforderungen für Projekte der Agentur für Arbeit, Fördermittel auf Bundes- und Länderebene sowie Projekte aus dem ESF.
geva-Verfahren für Förderprojekte
Tests zur Stärken- und Talenterkundung
Sich frühzeitig mit seinen beruflichen Möglichkeiten zu beschäftigen, kann richtig Spaß machen. Unser geva-test® System Talente-Check ist dafür bestens ausgelegt. In einer Potenzialanalyse im Rahmen eines Berufsorientierungsprogramms können Schülerinnen und Schüler der 7. und 8. Klasse ihre Talente und Chancen entdecken. Pädagogische Fachkräfte und Eltern erhalten wichtige Hinweise für die berufspraktische Erprobung, zum Beispiel für ein Praktikum.
Tests für den Übergang Schule – Beruf
Der Übergang ins Berufsleben ist einer der wichtigsten Wegpunkte im Leben. Wenn Sie junge Menschen hierbei begleiten, sollte jeder Rat sitzen. Wir geben Ihnen dazu professionelle Instrumente an die Hand: die geva-tests® ab Klasse 8 und für junge Erwachsene.
Tests zur Aktivierung und Eingliederung
Erwachsene Menschen zu neuen beruflichen Perspektiven zu führen, gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben überhaupt. Oft müssen Sie Ihre Klientinnen und Klienten aus einer gefühlten Sackgasse herausholen. Unsere beiden Verfahren in deutscher Sprache für Erwachse ab 25 Jahren unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit – durch eine professionelle Kompetenzanalyse mit fundierten Empfehlungen. Für eine gezielte Aktivierung und berufliche Wiedereingliederung.
Tests für die Integration von Geflüchteten
Die beste Integration von Geflüchteten ist ihre Eingliederung in unsere Arbeitswelt. Doch wie will man ihr berufliches Potenzial richtig beurteilen? Mit dem geva-test® System Integration & Beruf in arabischer Sprache bieten wir Ihnen ein hervorragendes Instrument für Ihre Integrationsprojekte. Damit sind Sie in der Lage, die relevanten Kompetenzen Ihrer Teilnehmenden jeden Alters treffsicher zu analysieren, noch bevor diese Deutsch können.
Gute Gründe für das geva-institut
Kompetenz
Als Pionier der IT-gestützten beruflichen Eignungsdiagnostik verfügen wir über eine 30-jährige Expertise in der Kompetenzanalyse großer Zielgruppen. Und kennen beide Seiten des Marktes: Zum einen sind wir bestens vertraut mit den Anforderungen von Bildungsträgern und Schulen. Zum anderen unterstützen wir Unternehmen bei der Bewerbendenauswahl. Mehr Praxisnähe geht kaum.
Effizienz
Dank unserer bewährten, IT-gestützten Verfahren benötigen Sie pro Person deutlich weniger Zeit als bei einem selbst entwickelten Vorgehen. Typische „Zeitfresser“ werden durch konsequente zeitliche Taktung vermieden. Und die Ergebnisse liegen oft schon nach zwei Stunden vor: professionell aufbereitet, mit geringem Aufwand für Sie und zu überschaubaren Kosten, die sich schnell amortisieren.
Prozesssicherheit
Mit dem geva-institut genießen Sie die Sicherheit eingespielter, hochprofessioneller Abläufe – und das in jeder Phase vor, während und nach der Testdurchführung. Unser eigenes IT-Team garantiert stabile Testverfahren auf eigenen Servern. Unser Institut ist datenschutzzertifiziert, ein eigener Datenschutzbeauftragter überwacht die Einhaltung aller Bestimmungen.
Qualität der Ergebnisse
Zu jeder Klientin und jedem Klienten erhalten Sie von uns ein umfassendes Kompetenzprofil, bestehend aus beruflichen Interessen, Schlüsselqualifikationen und kognitiver Leistungsfähigkeit. Zudem vergleichen wir die Ergebnisse mit denen der Referenzgruppe. Unsere Bewertungen erfolgen nach rein wissenschaftlichen Kriterien. Unsere Ergebnisdossiers können Sie umgehend zur Beratung und Dokumentation einsetzen.
Persönlicher Service
Unsere Prozessexpertinnen und -experten sowie Psychologen und Psychologinnen stehen Ihnen persönlich zur Verfügung – vor, während und nach der Testung. Ganz gleich, ob Sie Fragen zum testpsychologischen Verfahren, zur Auswertung oder zu technischen Angelegenheiten haben. Gerne geben wir Ihnen Hilfestellung bei der Beantragung von Fördermitteln nach SGB. Und auf Wunsch kommen wir zur individuellen Beratung auch zu Ihnen ins Haus.